Författare: Olof

Sedan i februari har kompetensmäklaren Rose–Marie Eriksson och näringslivsutvecklaren Andreas Telhammer gjort över 40 företagsbesök i kommunen. Alla i syftet att kartlägga kompetensbehoven, både på kort och lång sikt.

Många av kommunens cirka 2 000 företag vill anställa medarbetare, nu eller framöver.

– Vår roll är att kartlägga behoven och underlätta för företagen att hitta den kompetens som de söker, säger Rose–Marie.

Företagsbesöken sker brett.

– Vi besöker små och medelstora företag och i olika branscher.

I vissa fall kan Rose–Marie och Andreas direkt koppla ihop företag med potentiella medarbetare, genom Höga Kustens kompetensbank. I den finns cv och intresseanmälan att jobba och bo i Höga Kusten, från personer från hela landet.

– Den är en bra och den växer hela tiden, säger Andreas.

– Men vi samlar också information för beslutsunderlag för en dimensionering av framtida utbildningsplatser och eventuellt nya utbildningar.

Näringslivsenheten och Bildningsförvaltningen har ett nära samarbete om detta.

Det arbete som Rose–Marie och Andreas gör, är också kopplat till kommunens strävan efter att attrahera fler inflyttare.

– Vi har en väldigt bra och utvecklad inflyttningsservice och vi samverkar med varandra, för kompetensbehov och inflyttning går ofta hand i hand, säger Andreas Telhammer.

Under 2025 kommer han och Rose–Marie Eriksson att göra minst 200 företagsbesök runt om i kommunen.

Något som också är ett led i att skapa ett ännu bättre företagsklimat i Kramfors.

Alla som söker tillstånd eller bygglov hos kommunens Miljö– och byggavdelning vill att det ska gå snabbt. Då är det viktigt att ansökan är komplett.

– Kontakta oss gärna innan du lämnar in en ansökan för att få rådgivning, säger Märith Löfgren, miljö– och hälsoskyddsinspektör.

Miljö- och byggavdelningen jobbar med tillstånd och tillsyn inom många olika områden.  

– Om du tänker starta företag eller har ett företag som du vill utveckla behöver du ofta något beslut från oss, säger Märith. Det kan till exempel vara bygglov, en miljöprövning eller en registrering av livsmedelsanläggning.

– Kontakta oss gärna innan du lämnar in en ansökan, helst via mejl till mob@kramfors.se.

Mejlet bör innehålla:

1. Fastighetsbeteckning eller adress på platsen (alternativt karta med markering).
2. Vad handlar frågan om? Exempelvis vad du planerar att göra, utveckla, börja driva etcetera.
3. Skiss med ungefärliga mått om du tänker bygga något. Ju utförligare och tydligare, desto bättre. 

– En tidig kontakt kan underlätta för din framtida ansökan. En ansökan som är komplett kan hanteras snabbare! 

Utvecklad och förbättrad service

Servicen till företagen är viktig. Kramfors kommun deltar under 2025 i Sveriges Kommuner och Regioners, SKR, kundundersökning ”Insikt” som mäter servicen vid myndighetsutövning.

– Får du en enkät via mejl från servicematning@origogroup.com fyll gärna i den så vi vet vad du tycker. 

– Genom det hjälper du oss att utveckla och förbättra vår service till våra företag, säger Märith Löfgren.

Mer information

På kommunens hemsida kan du hitta mer information för dig som företagare. 

https://www.kramfors.se/naringsliv–arbete/tillstand-regler-och-tillsyn.html

Där hittar du även en länk till verksamt.se som har samlad information och tjänster från flera myndigheter.

I morse genomfördes den sista av tre företagsfrukostar på Näringslivsenhetens och Företagarna Kramfors marsturné.
Totalt har de besökts av över 150 personer.
– Ett bra facit för den här typen av mötesplatser som är så viktiga för att skapa och fördjupa kontakter, att träffa och ge information till företagen och att förstärka dialogen med dem, säger näringslivschefen Mikael Berggren.
Efter Arena Dannero och Granlunds Färg & Fritid i Ullånger, var Hotell Kramm platsen för fredagens företagsfrukost.
Programmet har varit gemensamt för alla tre frukostar – med bland annat kompetensförsörjning, samarbetet skola och näringsliv, besöksnäring, nätverkande, företagsklimat och företagsutveckling – men alltid med intervjuer av lokala företag på varje enskilt ställe.
På Hotell Kramm fick Nazek Said berätta om hur det varit att bygga upp NC Café & Restaurang i Kramfors och när hon öppnar NC Cafe & Spel i före detta Järnvägskioskens lokaler.
– Vi startar någon gång i början av april. Det kändes viktigt att stan får behålla den här verksamheten.
– Jag har en idé om att ta NC-konceptet till andra städer. Intresse finns från flera håll, men nu börjar vi med att öppna ett andra ställe här i Kramfors och sedan får vi se vad nästa steg blir, sa Nazek.
Kramfors-Alliansen är en anrik förening och inget företag, men med 13 sektioner och ett nära samarbete med både näringslivet och kommunen är den en viktig aktör på olika sätt.
– Vår bredd och den nytta vi gör för samhället innebär att vi betyder mycket för dem som bor här, för att attrahera nya invånare och för företagen i kommunen. Att som arbetsgivare ha anställda som är engagerade som ideella ledare på sin fritid bör också värderas, sa Alliansens Alexander Häggkvist.

Som en del av Ådalsskolans entreprenörskapsvecka arrangeras i dag den årliga Jobb- och utbildningsmässan. Den är öppen för både gymnasieelever och arbetssökande.

– Vi har 37 utställare i år från en rad olika branscher, säger studie- och yrkesvägledaren Eliin Nordlander.

– Mässan är viktig för eleverna, som både kan hitta jobb och inspireras av vilka möjligheter till jobb som det finns här, och för företagen som vill hitta kompetenser och stimulera eleverna att söka jobb i framtiden.

En av de helt nya utställarna var fastighetsmäklaren Martin Eriksson, Höga Kusten Mäkleri.

– Jag vet inte riktigt vad jag förväntar mig, men jag tycker att det är viktigt att synas i ett sånt här sammanhang. Fastighetsmarknaden i Kramfors och Höga Kusten är spännande och kommer att fortsätta vara det.

Arrangörer av Jobb- och utbildningsmässan är Kramfors gymnasium, Näringslivsenheten, HR-enheten och Arbetsförmedlingen.

– Alla arbetssökande i kommunen har bjudits in hit i dag, säger Örjan Löf på Arbetsförmedlingen.

– Det finns chans att knyta kontakter och för många att direkt hitta jobb eller intressanta utbildningar.

Företagen i Kramfors går generellt bra. Särskilt inom industrisektorn.

– Vi har för närvarande låga 6,2 procents arbetslöshet i kommunen och det är långt under rikssnittet som ligger på 6,8 procent, säger Örjan Löf.

Enligt Företagarnas rapport ”Företagarfakta 2024” var 27,6 procent av företagarna i Kramfors kommun kvinnor år 2022. Det är en siffra som är väldigt nära den som gäller för hela landet. En av Kramfors kvinnliga företagare är Åsa Westman, som driver färg– och inredningsbutiken Colorama i Lunde. 

– Jag kan se att det ibland finns vissa skillnader i hur kvinnliga expediter blir bemötta jämfört med manliga, säger Åsa.

– Men jag har fokuserat på min drivkraft, lusten att skapa – måla, inreda – och att hjälpa kunder med sina projekt.  Att få utlopp för min kreativitet och ha roligt på jobbet.

Köpte företag ihop med pappa

Åsa startade sin resa som egenföretagare som inredningsmålare.

– Jag var ung och ambitiös, ville bara måla och tog på mig allt möjligt, och började även att jobba extra på färgbutiken i Kramfors som då hette Färgtema och ägdes av Ivan Hägglund och Hubert Gustavsson.

– När dom ville sälja, tog jag och min pappa Knut–Erik ”Knutte” Westman beslutet att köpa det. Att pappa var med var förstås enormt betydelsefullt, säger Åsa.

Far och dotter var med om att ta verksamheten in i Colorama–kedjan och att 2015 flytta från Kramfors till Lunde.

– När vi flyttade till Lunde fick vi större lokaler och kunde ha ett bättre utbud. Det var kul att vi kunde behålla våra gamla kunder och även hittat nya som bor vid kusten.

Numera har pappa ”Knutte” gått i pension och i butiken härjar Åsa tillsammans med sin man Anders och bäste vännen Kicki.

”Får ha lite mer tålamod”

Åren som företagare har ömsom varit positiva, ömsom utmanande. Som för de flesta.

– Och att vara kvinna i den här branschen har ibland lett till en del lustiga situationer, ler Åsa.

Ännu i dag kan det vara en del som har svårt att förstå att det är Åsa som är ”chefen” och inte en man.

– Jag tror generellt att det ställs andra krav på oss kvinnor att bevisa mer – och att vi blir bemött på ett annat sätt – än om vi vore män.

– Vi får nog ha lite mer tålamod och var lite tuffare, helt enkelt.

Lägre än EU–genomsnittet

I morgon är det Internationella kvinnodagen. Den infaller 8 mars varje år och uppmärksammar ojämställdhet och kvinnors situation över hela världen.

Enligt Ekonomifakta var cirka 28 procent av företagarna i Sverige kvinnor år 2023. 

Man kan notera att andelen kvinnliga företagare i Sverige är lägre än EU-genomsnittet, som ligger på cirka 33 procent. Denna skillnad kan delvis förklaras av att kvinnor i Sverige ofta arbetar inom den offentligt finansierade sektorn, där privat företagande är mindre vanligt.

Det finns flera betydande skillnader i krav och förutsättningar mellan kvinnliga och manliga företagare. Här sammanfattas några av de mest framträdande aspekterna, enligt jamstalldhetskartan.se:

* Tillgång till kapital: Kvinnliga företagare möter ofta större utmaningar än manliga när det gäller att få finansiering. Det kan delvis bero på förutfattade meningar hos investerare och långivare samt på kvinnors relativt lägre representation inom nätverk som tillhandahåller kapital. 

* Affärsnätverk och mentorskap: Män har traditionellt haft tillgång till större och mer inflytelserika affärsnätverk. Kvinnor kan ha svårare att hitta mentorer och rådgivare inom det entreprenöriella ekosystemet, vilket kan begränsa deras möjligheter att utveckla och expandera sina företag. 

Våren 2021 presenterade konsultfirman Sweco en rapport om samhällseffekterna av verksamheten på länets tre flygplatser. Däribland den av Kramfors kommun och Sollefteå kommun gemensamt ägda Höga Kusten Airport. Nu är en ny rapport beställd och den torde visa att betydelsen av flygplatsen är ännu större idag, menar flygplatsens vd Per Enroth.

– Den slutsatsen drar jag bland annat utifrån att av att vi sedan 2021 har ett högre passagerarantal och att regementet I 21 i Sollefteå dessutom återetablerades 2022 och har ökat sin verksamhet stadigt sedan dess, säger Per Enroth.

Förra året var det enskilt bästa för Höga Kusten Airport sedan 2015 med över 11 000 passagerare.

”Förutsättningarna har förändrats”

Sweco:s rapport 2021 visade att en eventuell nedläggning av Höga Kusten Airport skulle ge konsekvenserna av cirka 850 minskade jobb i Kramfors och cirka 1 000 i hela Västernorrland.

– Förutsättningarna har förändrats sedan 2021 på ett sätt som måste beaktas, säger tillväxtchef Susanne Königson. 

– Tillkomsten av I 21, satsningen som görs på Mondi Dynäs samt att Myndigheten för samhällsskydd och beredskap, MSB, expanderar sin verksamhet på Sandö är bara några exempel på utökade behov för flygplatsen. Utvecklingen av el–flyg kopplat till medvetenheten om klimathänsyn och att tidsaspekten för resandet är viktig utifrån ett effektivitets- och kostnadsperspektiv, har sammantaget också betydelse för att flygresor väljs i högre utsträckning än tidigare. 

Vill utveckla flygplatsen

Det primära upptagningsområdet för flygplatsen är det område som nås inom 1 timmes bilresa från och det sekundära inom 1,5 timmes bilresa. 

Totalt omfattar upptagningsområdet för Höga Kusten Airport (KRF) cirka 241 000 boende och cirka 115 000 förvärvsarbetade, enligt rapporten från 2021.

– Vi behöver flygplatsen för att möta upp företagens och militärens behov i första hand. I andra hand för invånare och vår egen organisation som ibland behöver delta i möten i Stockholm på dagtid och där övernattning annars skulle vara ett alternativt, men som är både kostsamt och kan påverka familjesituationen på ett negativt sätt, säger Susanne Königson.

Höga Kusten Airport fick i april förra året beskedet att trafikplikten blir kvar även efter 2027.

– Ju större betydelse flygplatsen visar sig ha, desto bättre möjligheter för oss att kunna utveckla verksamheten inför framtiden, säger Per Enroth.

Höga Kusten Airport genomför för närvarande en förstudie som har till syfte att visa på hur man kan utnyttja den knutpunkt och det kommunikationsnav som station Västeraspby och Höga Kusten Airport utgör.

Ingemar Kallin och Kalle Holmlund hade jobbat ihop i bara sex månader, när de köpte Skidstahus. Ett företag som då befann sig i nedgång.

Nu, snart två år senare och några viktiga beslut senare, kan ägarna se positiva tecken.

– Vi hoppas kunna fördubbla vår försäljning och produktion under de närmaste åren, säger vd och delägare Kalle Holmlund.

Skidstahus grundades för 72 år sedan och 2017 köptes det av bolaget Storskogen. Läget var mycket ljust och i början av pandemin gick försäljningen rakt upp. Det jobbades för högtryck för att klara av alla leveranser, företaget hade över 70 anställda och planerna på ännu en fabriksbyggnad vad långt gångna.

Så kom lågkonjunkturen och allt förändrades.

– Jag började här som ekonomichef på hösten 2022 och Kalle jobbade som konsult åt Storskogen, berättar Ingemar Kallin, som numera även är delägare och fabrikschef.

Ingemar och Kalle kände inte varandra sedan tidigare.

– Men när Storskogen aviserade att det ville sälja Skidstahus, visste vi att det fanns en stark grund att bygga vidare på, berättar Ingemar Kallin, idag delägare, ekonomi- och fabrikschef.

Inget fabriksbygge

En tid av nödvändiga åtgärder följde. 

Bygget av ny fabrik avstyrdes.

– Sannolikt kommer det aldrig att bli av, säger Kalle Holmlund.

Dessutom har personalstyrkan bantats i omgångar.

I dag jobbar 33 personer på Skidstahus, ungefär jämnt fördelade på produktion och kontor.

– Vi ser att försäljningen ökar igen och framöver kommer vi att behöva förstärka teamet, framför allt i fabriken. Förhoppningsvis vill några av de skickliga hantverkare som tvingades lämna oss tidigare komma tillbaka, säger Ingemar Kallin.

Spill blir ved

All försäljning sker via 19 hundraprocentigt provisionskontrakterade agenter över hela landet och med en slimmad organisation sköts också all marknadsföring inom den egna organisationen, från hemsida till inspirerande reportage hos nöjda kunder.

– Vi tror på att synas där det betyder mest – i människors hem och hjärtan. Därför jobbar vi aktivt med sociala medier, magasin och kreativa initiativ som sätter Skidstahus på kartan, säger Kalle Holmlund.

Ett exempel på ett sådant initiativ är företagets strävan att ta tillvara spillet från sin hustillverkning. Överblivet virke kommer packas i säckar och säljas som fin granved direkt från lastbil i olika städer – en enkel, men effektiv ”happening” som både minskar svinn och skapar uppmärksamhet.

Litenhet ger flexibilitet

Höga Kusten, Mälardalen, Göteborg, Umeå och fjälltrakterna upp till Hemavan är av tradition områden där Skidstahus säljer bra. 

– Vår filosofi är att vara det flexibla husföretaget som mer än något annat låter kunden ”bygga” sitt eget hus, i stort som smått. Vår litenhet och organisation gör det möjligt, säger Kalle Holmlund.

– Vi erbjuder alla våra kunder tillgång till våra husdesigners, och det räcker med en handritad skiss för att vi ska kunna ha något att utgå ifrån för en första planlösningsskiss.

Sedan är det också en poäng att det är senvuxen gran från Ångermanland och Västerbotten är det som används till alla hus som tillverkas. Den är stark och med hög densitet.

– Att vi har vår fabrik här i Ullånger, mitt i Höga Kusten, ser vi som en av våra största styrkor. Här finns kunskapen, traditionen och råvaran, säger Ingemar Kallin.

Vill dubbla produktionen

Just nu är kompetensbehovet inte akut, men det finns ett gott samarbete med Träakademien i Kramfors – ”Jag sitter i ledningsgruppen, säger Kalle Holmlund” – och via det tar Skidstahus emot praktikanter. 

– Vår ambition är att växa för varje år, säger Kalle Holmlund.

2022 tillverkade Skidstahus 160 hus. I fjol blev det 70.

– Vi har gott om jobb för närvarande och vi ser att försäljningssiffrorna sakta kryper uppåt.

Inom fem år vill och tror ägarna att Skidstahus ska kunna producera cirka 150 hus.

– Det är ett realistiskt mål, förutsatt att världsläget förblir stabilt. Vi bygger framtidens hem och ser en fortsatt stark efterfrågan, särskilt från kunder som värdesätter kvalitet och personliga lösningar, säger Kalle Holmlund.

Trots att branschen har sett kraftiga prisökningar på material, är företagets kunder – ofta personer över 50 år med en stabil ekonomi – mindre priskänsliga.

Höga Kusten Airport genomför för närvarande en förstudie som har till syfte att visa på hur man kan utnyttja den knutpunkt och det kommunikationsnav som station Västeraspby och Höga Kusten Airport utgör. 

I fredags träffade flygplatsens vd Per Enroth och näringslivsutvecklaren/projektledare Janne Mellander representanter för Combitech, som ska hjälpa till med förstudien. 

Combitech är ett konsultföretag som bygger motståndskraft genom samverkan mellan individer, offentliga verksamheter, näringsliv och ideella organisationer. Med lång erfarenhet från civilt och militärt försvar – samt försvars- och tillverkningssektorerna – kombinerar man kunskap och teknik för att möta morgondagens utmaningar. 

Anders Wigelsbo från Combitech har varit delaktig i framtagandet av den nya handboken för Sveriges flygplatser som för övrigt heter ”I att rusta en civil flygplats för höjd beredskap”.

Många frågeställningar och möjligheter

I uppdraget i förstudien ingår bland annat att ta reda på:

• Hur kan små och medelstora företag inom transport och logistik dra nytta av och bidra till utvecklingen av kommunikationsnavet Höga Kusten för Sveriges robusthet?

• Vilka infrastrukturåtgärder av både gods och passagerare krävs för att omlasta mellan olika transportslag som järnväg, flyg, lastbil och hamn för att stärka dessa företags utveckling?

• Hur och på vilket sätt kan försörjningsberedskapen utvecklas vid flygplatsen och dess omgivning för Sveriges och Nato:s försörjningsberedskap?

• Vilka behov av beredskapslager och transporter kan kommunikationsnavet Höga Kusten bistå med? 

• Kan tidtabellagda ankomst- och avgångstider synkroniseras bättre mellan transportslagen tåg och flyg?

”Bra med experthjälp”

Per Enroth och näringslivsutvecklare Janne Mellander är mycket nöjda med det inledande mötet med Combitech.

– Det här känns mycket bra att vi nu kan få den experthjälp och nätverk som vi behöver för att ta dessa frågor framåt i processen, säger Per Enroth. 

Offentliga upphandlingar är en möjlighet för lokala företag att leverera sina produkter och tjänster till bland annat kommunen. För många kan dock upphandlingsprocessen kännas komplicerad. Därför bjuds nu företagare in till den kostnadsfria Anbudsskolan den 13 mars!

Tillsammans med Företagarna Kramfors och utbildningsbolaget Antirio arrangerar Näringslivsenheten en informationskväll om grunderna i offentlig upphandling och om hur du som företagare kan få bättre förutsättningar att delta.

– I arbetet med att skapa ett ännu bättre företagsklimat är det viktigt att få med fler lokala företag som lämnar in anbud vid upphandlingar. Anbudsskolan kan förhoppningsvis leda till det och även till att skapa ökad förståelse för hur offentliga upphandlingar fungerar, säger kommunstyrelsens ordförande Malin Svanholm (S).

Anbudsskolan genomförs den 13 mars på Hotell Kramm i Kramfors mellan klockan 17.00 och 20.00.

Under kvällen sker bland annat en enkel genomgång av regelverket för upphandlingar och hur e–avrop fungerar; det digitala verktyget för upphandlingar. Det kommer också att ges praktiska råd och konkreta tips som underlättar anbudsprocessen. Gott om tid finns för frågor och konkreta svar.

– Våra medlemmar tycker generellt att det är lite krångligt att lämna anbud, så det finns ett behov av att öka kunskaperna inom detta område. Vi vill också att fler upphandlingar ska utformas på ett sådan sätt att de lokala företagen ska ha större chans att lämna anbud, säger Kristina Wallin Nyhlén, ordförande i Företagarna Kramfors. 

– Vi tycker därför att det är viktigt att samarbeta med kommunen och Antirio för att genomföra Anbudsskolan och från vår sida ser vi gärna att den blir återkommande.

Tillförordnade näringslivschefen Mikael Berggren värnar om samverkan med näringslivet.

– Och att göra affärer med offentlig sektor kan innebära stora möjligheter för våra lokala företag. Jag tror att Anbudsskolan kan bidra till många, positiva effekter, säger han.

Anmälan till Anbudsskolan är kostnadsfri och ska se senast den 7 mars till:

janne.mellander@kramfors.se

Alla deltagare bjuds på smörgås och kaffe. Ange i anmälan om du har någon matallergi.